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层层考核、高频培训优秀老师

作者:admin 发布时间:2021-06-21 来源:未知

    瑞思英语成立于2007年,依托全球教育集团HMHG(霍顿.米夫林哈考特集团)的教育资源,为中国广大家庭和孩子们带来先进的教学方法和课程,提供国际同步的世界级教育服务和产品。



    老师,带领孩子推开世界的第一扇门
    瑞思英语老师是全球招聘的,至少要经过四项考核:职业素养、语言能力、学科知识、教学技能。初试通过率为10%,面授培训后终通过率仅为8%,对教师严格筛选是教学品质的保障。要求老师不仅要有纯正英语,还要有开朗的性格,丰富的情感,重要的是一颗爱孩子的心,懂孩子。为打造国际化人才的教育目标提供强有力的支撑!
    教师设立强大的教师培训系统,为每位教师提供系统的成长空间,每年教师与国际化本土教师交换授课上百次,从校区、全国到国际,教师培训环环相扣、层层渗透。从日常备课、技能学习,到赴美交流,参加十二五国家级课题研究,教师在教授学生的同时,实时提高自身教学水平,力求同步国际化本土教育。完善的教师培训体系是同质同步国际化教育的稳固保证。



    老师还受到国内外教育领域高度认可,承办过国家十二五课题研究,近百家校区成为实验基地,百余教师参与课题研究。还曾获得北京朝阳区教育论文优秀奖,京朝阳区教育论文获奖名单中教师占81%。进入中国后连续多年荣获各家媒体颁发奖项,连续3年摘得新浪网5星金牌教师优秀团队奖牌,还曾获得十大外语培训机构优秀教师团队(新华网),十大少儿教育团队金翼奖(网易),年度教育总评榜佳教育新锐奖(搜狐)等。
    老师把教学当做终身的事业,热爱少儿英语,更爱孩子!

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